失业救济金发给条件有哪些？发给标准是怎样的？失业救济金是职工继续失去工作或劳动收入，在等候低收入期间，可以从国家或者社会取得物质协助的社会保障。职工按照涉及规定交纳失业保险剩一年以上，被用人单位中止劳动合同或被中止劳动合同等，装载有效地身份证件及中止劳动关系的材料，到失业保险管理机构发给失业救济金。失业救济金发给条件1、按照规定参与失业保险，所在单位和本人已按照规定遵守缴付义务剩1年的；2、中止劳动合同的；3、被用人单位中止劳动合同的；4、被用人单位解聘、免职和解雇的；5、用人单位以暴力、威胁或者非法容许人身自由的手段强制劳动，中止劳动合同的6、用人单位并未按照劳动合同誓约缴纳劳动报酬或者获取劳动条件，中止劳动合同的。7、法律、行政法规另有规定的。
栏中：失业人员在发给失业保险金期间，按照规定同时享用其他失业保险待遇。失业救济金发给申请材料1、获取中止劳动关系的材料；2、个人身份证；3、户口本、照片等失业救济金发给流程1、发给失业救济金的失业职工须持《中止劳动合同决定书》到开发区劳动人事局办理开发区失业登记手续。2、失业职工本人须持《劳动保险手册》或（保险卡、投保明细单）、身份证、开发区失业人员登记表、《中止劳动合同决定书》，到开发区分中心派发部办理发给失业救济金的申请。
3、办理失业救济金申请人的有效期：自签订《中止劳动合同书》之日起，两个月内办理。4、失业救济金必需由本人特地发给，且当月失业救济金当月发给，过期视同职工本人退出。因病或就任前出外培训无法如期发给失业救济金的，须持有关住院、病情证明或涉及证明向开发区分中心明确提出书面申请人，经批准后方可办理发给事宜。5、若职工在享用失业救济金期间新的低收入，应立即通报开发区分中心，并于工作之月中止发给失业救济金。
否则，分中心有权责令其撤回多发给的失业救济金，并按照有关规定不予惩处。失业救济金发给标准1、总计缴付时间剩1年严重不足5年的，发给失业保险金的期限最久为12个月；2、总计缴付时间剩5年严重不足10年的，发给失业保险金的期限最久为18个月；3、总计缴付时间10年以上的，发给失业保险金的期限最久为24个月。栏中：新的低收入后，再度失业的，缴付时间新的计算出来，发给失业保险金的期限可以与前次失业不应发给而仍未发给的失业保险金的期限拆分计算出来，但是最久不得多达24个月。
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